CATALYSER CO CONSTRUIRE RÉUSSIR

  • Creusé les enjeux business
  • Repéré leurs forces. 
  • Co construit un plan d’action sur mesure
  • Intégré approches et outils appropriés
  • Impliqué les différents niveaux hiérarchiques et services
  • Sécurisé et cadré les prises de décision
  • Et ils nous ont fait confiance 

Congo RDC

INGA

Système multi-acteurs au plus haut niveau politique
Accompagnement à la prise de décisions stratégiques
Energies renouvelables pour tout le continent africain

france

INITIATIVE DEVELLOPEMENT

ONG confrontée à la raréfaction des fonds publics
Construction de la stratégie en intelligence collective avec tous les salariés et le CA
Mise en place de pratiques agiles pour soutenir les innovations

france - europe de l'est

SOCIETE GENERALE

Contribution à la transformation digitale à travers des projets innovants
Accompagnement d’équipes multiculturelles
Développement du leadership et de l’intelligence collective

france

Maison de retraite

Système multi-acteurs public-privé
Réinventer des maisons de retraite confortables et accueillantes pour personnes à faibles revenus
Recherche de business model innovant et identification des verrous à lever

france

SNCF

Regroupement SNCF – RFF
Accompagnement du préconfigurateur d’une Agence Projet dans le cadre de la fusion de 3 entités
Mise en place d’un comité de direction et d’un tableau de bord stratégique. Cohésion d’équipe.

france

ORGANISATION PUBLIQUE DU DOMAINE DE LA SANTÉ (EN PARTENARIAT AVEC AFNOR COMPÉTENCES)

Alignement d’une communauté d’auditeurs lors de la conception et animation d’une formation pour évoluer dans les comportements et ainsi améliorer les relations auditeurs/audités

france

GROUPE SIAAP (EN PARTENARIAT AVEC AFNOR COMPÉTENCES)

Diagnostic organisationnel et managérial débouchant sur une vision renouvelée et des axes de transformation tout en créant un outil de communication et de pilotage

FRANCE

ENTREPRISE D'ASSURANCE

Coaching d’un directeur de département sur la posture et le changement de style de management dans une transition vers l’entreprise libérée 

FRANCE

CENTRALESUPÉLEC

Enseignement de Soft Skills dont le Leadership, la gestion de projet et accompagnement de leurs projets professionnels pour les étudiants de 1ère et 2ème année