J’ai toujours été fascinée par les personnes, les relations, la vie des groupes et ce qu’ils arrivent à faire ensemble. Aujourd’hui, je le suis toujours et j’en ai fait mon métier depuis longtemps.
J’accompagne depuis plus de 20 ans des personnes et des organisations, de secteurs variés, dans leurs projets complexes alliant intelligence collective, innovation dans la dynamique humaine et transformation des relations pour s’adapter à leurs enjeux business et leurs besoins de transformation durable et pérenne.
J’ai travaillé 20 ans à l’international au sein de grands groupes sous une forte pression de résultats avec des équipes multiculturelles reparties sur plus de 20 pays. J’ai occupé des fonctions variées : conseil, gestion de projets internationaux sensibles, management d’équipes de quelques personnes à plusieurs centaines de personnes, direction stratégique de département, gestion des fusions acquisitions, recherche et innovation. J’ai ensuite travaillé comme DRH et coach interne auprès d’un groupe de microfinance français, en croissance en Afrique et en Asie.
Dans toutes ces fonctions, j’ai accompagné la transformation des organisations pour leurs permettre de remplir leurs missions avec efficience.
J’enseigne aussi le leadership et les compétences d’ingénieur à l’école CentraleSupélec Paris depuis 7 ans.
Je me suis formée et continue à le faire régulièrement. Je suis certifiée coach (Transformance, Vincent Lenhardt), Maitre Praticien en PNL (Programmation Neuro Linguistique), certifiée à la Process Communication (typologie de personnalité), certifiée psycho praticienne par l’IEC (Institut Européen de Clarification), formée pendant 5 ans à l’Analyse Transactionnelle dans le champ du Conseil et de l’Organisation, à la CNV, à la médiation, à la Théorie U, au Social Presenting Theater, aux Constellations Systémiques d’organisation et à la Thérapie Sociale (inventée par Charles Rojzman, soigner les relations pour éviter la violence et mettre en place de la coopération).