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in Viva

Innovations et dynamiques collectives pour transformer l’avenir

  • Références
    • Référence : Inga (Congo RDC)
    • Référence : Initiative Développement (France)
    • Référence : Société Générale (France et Europe de L’Est)
    • Référence : Maisons de Retraite (France)
    • Référence : SNCF (France)
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Référence : SNCF (France)

Contexte

  • Rapprochement complexe SNCF-RFF
  • Une agence projets qui se transforme par la fusion de trois entités situées sur trois sites différents, regroupant les fonctions de maîtrises d’ouvrage et d’œuvre.
  • Accompagnement du préfigurateur de l’agence projets désigné en amont

Challenges de la mission

  • Au moins deux cultures d’organisation différentes
  • Des degrés d’autonomie relativement différents de ces trois populations .
  • Favoriser la cohésion d’équipe (40 p) entre des personnes ayant parfois été en tensions interpersonnelles de par des rôles antagonistes

Impacts d’in Viva

  • Détermination du style d’organisation attendu
  • Soutien opérationnel au pilotage des groupes de travail destinés à définir l’organisation cible
  • Accompagnement du préfigurateur dans la structuration et la mise en place d’un comité de direction
  • Séminaire de cohésion d’équipe lors de la fusion des entités

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34 avenue des Champs Elysées
75008 Paris - France
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