Vous voulez être un acteur de changement, vous portez un projet audacieux contribuant à réinventer votre organisation et votre écosystème pour un monde meilleur ? Vous êtes confronté à des défis humains pour réussir ? Nous nous mobilisons et vous accompagnons pour transformer vos dynamiques humaines afin d’atteindre vos objectifs.
Nous savons que les transformations sont difficiles à conduire. Certaines imperfections sont souvent inévitables dans la phase de transition. Nous croyons que cela n’empêche pas d’atteindre des résultats audacieux.
Nous faisons alliance avec vous, dirigeant ou leader du projet, et dialoguons sur votre vision et vos enjeux. Nous apportons ensuite notre énergie et nos talents pour embarquer les femmes et les hommes dans la construction de résultats tangibles.
Comment conduire des transformations ambitieuses alors que les systèmes résistent au changement ? Nous constatons que les équipes savent souvent expliquer les blocages à la transformation mais ceci ne produit pas de changement concret.
Au delà du travail cognitif, les leviers de transformation résident dans les dimensions relationnelles, émotionnelles et corporelles. Il est indispensable de travailler sur les relations, les peurs, les besoins de reconnaissance non satisfaits, les attitudes de défiance, les rivalités, les luttes de pouvoir, les tensions, les rigidités.
Nous créons des situations de travail et d’expérimentation qui permettent aux participants :
- de prendre conscience de leur fonctionnement individuel et collectif, de regarder leur réalité autrement
- de se projeter dans un rêve commun qui crée de l’énergie et de la motivation
- de changer de « mindset », de changer de croyances (sur soi, sur les autres et sur le monde)
- de construire de manière agile leur réussite collective
- et ainsi de faire évoluer la culture de leur organisation ou de leur groupe
Le collectif parvient lui-même à identifier des solutions, souvent très simples.