Développer le Leadership cosmopolite, Ecole autrichienne de Management

 

En 2009, L’Upper Austrian School of Management a demandé à un associé d’in Viva un séminaire d’intégration des étudiants de MBA et de Bachelors venant d’Europe, des Amériques et d’Asie.

Nous avons créé un cours de 3 jours hautement interactif intitulé “Leadership Cosmopolite pour un Monde Complexe”. L’objectif du cours est d’équipe les étudiants avec des outils de leadership pour un parcours professionnel dans des environnements interculturels. En examinant leurs aprioris et leurs croyances, en confrontant leurs différences sur des questions pratiques, les étudiants quittent ce cours avec une plus grande agilité pour résoudre les problèmes complexes avec des personnes de toutes origines.

Le cours a reçu une forte reconnaissance par les étudiants et dans les médias autrichiens, générant des demandes en Autriche, en Europe et au-delà.

 

Formation et développement de cursus

Mener des transformations qui ont du sens

Nos thèmes de formation couvrent de la communication au leadership, en passant par la gestion de projets et la résolution de conflit. Les participants de nos formations deviennent des catalyseurs de changement plus efficaces grâce à la boîte à outils que nous leur donnons et grâce à l’expérience par laquelle ils passent. L’objectif absolu de nos formations est le potentiel de changement que les participants trouvent en-dehors de la salle de formation.

Développer de nouvelles compétences

La salle de formation est comme un reflet de la réalité plus large: en tant que participant vous êtes invités à plonger le regard profondément et honnêtement en vous-même et dans les groupes dont vous faites partie. L’émergence de défis complexes, de compétences diverses et d’objectifs contradictoires fournissent des matériaux riches pour développer de nouvelles attitudes et un moteur interne personnel plus fort.

Nous commençons par créer un espace protégé pour que les participants puissent faire remonter les réalités problématiques, dans les environnements où ils sont engagés, et pour eux-mêmes. La nature expérientielle de la formation en fait une expérience marquante pour les participants. Vous pouvez ainsi découvrir des angles morts personnels, développer votre créativité et améliorer vos compétences de leadership.

Des méthodologies qui ont fait leur preuve

Nous formons et développons des cursus dans des institutions telles que l’ESSEC, l’Ecole Centrale Paris, l’Ecole Centrale Pékin, l’Austrian School of Management, la Stockholm School of Economics en Lettonie, et l’Université de Bir-Zeit en Palestine.

Notre formation “cosmopolitan leadership” fait face à une demande accrue, en Europe et au-delà, en raison de ses retombées media.

Repousser les limites de la pédagogie

Nous avons élaboré et animons avec deux enseignants de l’Ecole Centrale Paris un cursus en « pédagogies innovantes » destiné à transformer en profondeur les pratiques d’enseignement : l’enseignant apprend à passer d’une posture de « transmetteur de savoir » à une posture « d’accompagnateur de l’apprenant ». Cette nouvelle posture d’enseignement s’impose à l’heure des MOOC et autres innovations technologiques qui bouleversent le monde académique. L’enseignant est ainsi questionné sur sa légitimité, sur sa relation au pouvoir, au savoir, à l’autre et à lui-même.

<<Retour à la page Services